劳动合同需要盖 公司公章或合同专用章才有效。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司公章：
公司公章是公司的法定印章，用于证明公司身份和授权。在劳动合同上加盖公章，能够证明公司对该合同的认可和承诺。
合同专用章：
合同专用章是专门为签订合同时使用的印章，通常用于劳动合同等特定类型的合同。虽然合同专用章不是所有公司都必须设立的，但它在某些情况下可以替代公章使用。
法定代表人签字：
如果劳动合同上没有盖章，但有公司法定代表人的签字或手印，该劳动合同也是有效的。根据《劳动合同法》的规定，签字或盖章是劳动合同生效的必备条件之一。
人事部门印章：
人事部门印章在某些情况下也可以作为劳动合同的盖章，但这通常需要得到用人单位的授权，并且经过公安机关备案和公示。
建议
选择合适的印章：用人单位应选择使用公章或合同专用章来签订劳动合同，以确保合同的法律效力。
遵守法律规定：无论使用哪种印章，都应确保符合《劳动合同法》的相关规定，包括印章的备案和公示。
明确授权：如果使用人事部门印章或其他内部章，应确保得到用人单位的明确授权，以避免因印章使用不当而产生法律纠纷。