劳动合同的终止指的是劳动合同的法律效力依法被消灭，即由于一定法律事实的出现，劳动者与用人单位之间的原有权利和义务关系终结。这通常发生在以下情形：
劳动合同期满：
固定期限或完成一定工作任务的劳动合同在期限届满后自然终止。
劳动者开始享受养老保险待遇：
劳动者达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。
劳动者死亡或被宣告死亡或失踪：
劳动者死亡、被法院宣告死亡或失踪时，劳动合同终止。
用人单位破产或被吊销营业执照等：
用人单位被宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散时，劳动合同终止。
双方约定的终止条件出现：
当事人之间约定的特定条件出现时，劳动合同即行终止。
需要注意的是，劳动合同的终止与解除是不同的概念。解除通常发生在劳动合同期限内，基于一方或双方当事人的意思表示，提前结束劳动关系。而终止则是劳动合同期限届满或出现法定或约定的终止条件时的自然终结