当面试官询问你为什么换工作时，你可以从以下几个角度来回答：
职业发展
你可以在原来的公司已经学到了很多技能，但是渴望接触新的领域和新的挑战。
你希望在新的公司能够参与更具挑战性的项目，以此来提升自己的技能和能力。
公司文化
如果原来的公司文化不适合你，比如缺乏透明度或不重视员工反馈，这可能是你选择离开的原因。
待遇问题
如果原单位的待遇没有达到你的期望，你可能会寻找一个能提供更优薪资和福利的新工作。
工作挑战性
你可能觉得在原来的工作中，所负责的项目已经没有太大的挑战性，需要寻找新的机会来发挥自己的才能。
个人与团队关系
如果你和领导或同事的关系处理不好，或者感觉在浪费生命，没有实现自己的人生价值，这可能是你离职的原因。
公司经营状况
如果所在公司经营不善，面临资金问题或市场危机，你可能会选择离开。
职业规划
你需要清晰地表达你的职业发展目标，以及你应聘的这家公司和岗位在其中的意义。
稳定性与动机
面试官不仅想知道你为什么换工作，还想知道你的职业稳定性以及换工作的动机。
在回答时，请确保你的回答逻辑清晰，体现出你对个人职业发展的重视，并表达出对新职位的浓厚兴趣和期待。同时，避免对前雇主的负面评价，给面试官留下积极、专业的印象。