适合做公务员的性格类型通常包括：
专业特长明显：
具备财会、统计、计算机、教育、历史、外国语等专业背景的人，在公务员职位上可以发挥专业优势。
性格温和稳重：
公务员工作既需要管理也需要服务，因此性格好动、浮躁的人可能不太适合。
有品德操守：
公务员职位可能会面临金钱和美色的诱惑，具备良好品德操守的人更能够胜任。
追求稳定：
公务员工作相对稳定，适合那些希望安于现状、享受稳定待遇的人。
按部就班、循规蹈矩：
公务员工作较为杂乱，需要有耐心和细心，那些喜欢按部就班、不浮躁的人更适合。
责任心强：
公务员需要为人民服务，具备强烈责任心的人更适合。
性格沉稳、逻辑思维强：
公务员工作需要严谨细致，性格沉稳、不张扬的人更适合。
高情商、善于沟通：
体制内重视沟通能力，具备高情商和良好沟通能力的人更适合。
热情活泼开朗：
喜欢表现自己、善于社交的人，在公务员的工作中也能找到合适的位置。
做事积极专一：
在体制内，积极且专注工作的人更受欢迎。
社恐或内向：
性格较为内向、不善言辞的人，在公务员的工作中也能找到适合自己的位置。
领导能力：
从政需要具备领导能力，能够在复杂环境中引导他人。
公正和正直：
从政者必须具备公正和正直的品质，以建立公众信任。
坚韧和毅力：
面对挑战和困难时，具备坚韧和毅力的人更适合从政。
人际关系能力：
能够建立良好的人际关系，处理各种政治关系的人更适合从政。
以上性格特点并非绝对，个体差异和具体情况也会影响一个人是否适合公务员工作。在考虑是否适合公务员职业时，建议结合个人实际情况和职业目标进行综合评估