平安保险作为一家知名的保险公司，为员工提供了多样化的职位和待遇。以下是一些关于平安保险入职体验的要点：
优点
薪资待遇：
平安保险提供有竞争力的薪资，包括基本工资、年终奖金和其他福利。
职业发展：
平安保险有明确的晋升制度，员工可以通过努力获得晋升机会。
培训机会：
平安保险提供全面的培训，帮助员工提升技能。
福利制度：
五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
公司文化：
平安保险注重以人为本，提供丰富的活动和培训课程。
缺点
工作压力：
作为大型保险公司，平安保险的工作量较大，员工可能面临较大的工作压力。
工作时间：
保险行业工作时间较长，可能需要加班。
工作内容：
保险行业工作内容可能较为繁琐，需要员工具备专业知识。
注意事项
岗位差异：不同岗位和地区的员工待遇可能会有所不同。
内勤与外勤：内勤员工通常享有更稳定的工资和福利，而外勤员工则主要依赖业绩。
新人生存率：平安保险的销售模式可能导致新人生存率较低，部分原因是高压的工作环境和强烈的业绩压力。
结论
平安保险为员工提供了良好的工作环境和职业发展前景，但同时也伴随着一定的工作压力和较长的工时。如果你对保险行业有热情，并愿意承受一定的工作强度，平安保险可能是一个值得考虑的选择。