公务员考调是指通过公开竞争的方式，从在职公务员或符合条件的社会人士中选拔优秀人才，调动到其他地区或部门工作的制度。考调的目的主要是为了引进优秀人才，解决某些党政机关单位用人紧缺的问题，并为组织提供人力支持。
考调通常包括以下几个特点：
公开竞争：
选拔过程透明，所有符合条件的人员都有机会参与竞争。
择优选用：
通过考试或其他评估方式，选拔出最优秀的人才。
适用范围：
不仅限于应届毕业生，在职公务员和社会人士符合条件亦可报考。
解决紧缺：
帮助解决某些单位或部门人才短缺的问题。
考调可以是基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（如大学生村官、“三支一扶”人员等）报考的对象之一。