文化宣传员的主要职责包括：
企业文化建设：
负责公司对外宣传（如网站、展会、媒体广告）和对内的企业文化建设工作。
活动策划与文案撰写：
撰写各项活动的策划方案和宣传稿件，并在行政部领导的指导下组织、实施公司的各项文化活动。
品牌形象塑造：
负责塑造和传播企业文化，提升员工对企业价值观的认同感，并对外展示公司的品牌形象。
内部培训与行政事务：
协助完成内部培训等相关工作，参与公司的对外宣传活动（如展览展示）的组织与实施，并负责部门日常行政事务和团队建设相关工作。
文化宣传计划制定与实施：
了解组织的文化理念和价值观，并制定合适的宣传计划以吸引目标受众。
媒体与资料管理：
负责日常活动照片、视频拍摄及输出对应文案，节假日礼盒的制作与设计，以及推动企业年刊的制作、设计与最终落地。
文化资源维护：
维护和管理文化资源，包括文化遗产、文物、文献、档案等，以确保文化资源的保护和利用。
沟通协调：
与内部和外部的各种组织和机构协调和合作，以推动文化宣传工作的开展和提高工作效果。
其他任务：
执行领导交办的其他事项，包括各类活动的创意策划实施、制度规范及档案管理等。
文化宣传员需要具备良好的沟通能力、文字功底、活动策划能力、组织协调能力，以及公关技巧和组织能力。他们通过自身的示范和引导影响员工的态度和行为，并通过各种渠道传达企业文化，提高企业的知名度和美誉度，增强企业的竞争力和市场地位