社保的用工形式通常是指用人单位与劳动者之间签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，并在用人单位的管理下提供有偿劳动。填写社保用工形式时，您应该根据您与用人单位签订的劳动合同类型和您的实际工作情况来确定。以下是一些常见的用工形式及其填写方式：
固定工
用工手续齐全，通常享有全部工资、福利、社会保险等待遇。
合同制职工
包括城镇合同制、农民合同制等，根据合同约定的条款享受相应待遇。
临时工
通常指短期工作，可能不享有与正式员工相同的待遇。
其他类型
如外来工、农民工（劳务）等，根据实际用工情况填写。
全日制用工
指每日工作不超过4小时，平均每周工作时间不超过24小时的用工形式。
劳务派遣用工
劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到其他单位工作。
非全日制用工
指每日工作不超过4小时，平均每周工作时间不超过24小时，且不受全日制用工规定限制的用工形式。
请根据您的实际情况选择相应的用工形式进行填写。