平安人寿作为一家知名的保险公司，其工作环境和待遇因岗位、个人表现以及公司政策等因素而异。以下是一些平安人寿工作的特点：
工作环境和氛围
平安人寿的工作环境被描述为公平自在，时间灵活自由。
同事间相处较为和谐，没有明显的勾心斗角，沟通注重摆事实看数据。
公司提倡“不内卷”和“不内耗”，有助于员工保持健康状态。
工作压力和满意度
尽管工作压力存在，但许多员工表示满意，认为有挑战也有成长。
压力被视为工作的一部分，并且与满意度相关联。
工资待遇
工资构成通常包括新人训练津贴、底薪、高提成佣金、绩效奖金、团队奖金、公司旅游等。
正式员工可享受公司提供的保险福利，长期服务员工可能享有公积金待遇。
实习和转正后的薪资水平根据岗位和地区有所不同，平均工资大约在4000-8000元/月之间。
年终奖平均约为30000元。
培训和晋升
平安人寿提供岗前专业培训、转正培训以及升职培训。
晋升主要依赖于业绩和个人能力。
工作性质
外勤业务员（卖保险的）通常需要出勤、学习、拜访和服务客户。
内勤岗位待遇在当地算可以，通常起薪4-5千，有五险二金，年终奖与区域业绩相关。
行业和个人适应性
保险行业适合自律和学习能力强的人。
不是每个人都适合销售工作，有些员工可能因为不喜欢销售而选择离开。
公司文化和价值观
平安人寿强调专业知识和技能的重要性，鼓励员工不断学习和成长。
公司倡导的价值观与个人职业发展紧密相关。
需要注意的是，这些信息可能随时间和公司政策的变化而变化。