建信人寿作为一家大型保险企业，在员工待遇方面表现良好，具体如下：
基本工资：
基本工资在当地属于中等偏上水平，并根据公司业绩和员工表现进行调整。
福利待遇：
提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。员工还享有带薪年假、病假、产假等福利。
额外福利：
节日福利、生日礼品等。
职业发展：
有完善的培训体系和晋升机制，员工有机会获得职业晋升。
新入职待遇：
新入职业务员可享受底薪保障，并有丰厚的提成和奖金，以及完善的培训体系。
工资水平：
整体工资水平在2000元/月-20000元/月之间，其中中等工资水平占比最多。
工作环境和安全：
有员工反映，建信人寿在提供待遇保障的同时，可能存在工作安全感不足的问题。
社会责任感：
建信人寿在应对极端天气等紧急情况下，能够积极响应，确保客户服务和理赔工作的顺利进行。
服务优化：
建信人寿在优化保险服务质量方面做出努力，如推动养老金融、提升养老保险保障等。
需要注意的是，员工的具体待遇可能因地区、岗位、个人业绩等因素有所不同。