工厂选择通过中介招人的原因主要包括：
提高效率：
中介通常拥有广泛的客源，能够快速为工厂提供所需员工，从而加快招聘流程。
节约成本：
中介可以根据工厂的需求灵活调整员工数量，旺季时增加人手，淡季时减少人员，减少工厂的开支。
规避风险：
与中介合作，工厂可以避免直接面对大量求职者的管理和筛选工作，减少因招聘不当带来的法律风险和劳动纠纷。
专业招聘：
中介提供专业的招聘服务，包括猎头服务，能够针对中高端人才进行有效招聘。
资源整合：
中介拥有丰富的行业资源和人才数据库，能够快速匹配合适的求职者。
灵活用工：
中介提供的劳务派遣方式，让工厂能够根据订单变化灵活增减员工，减少长期雇佣带来的固定成本。
质量控制：
中介在前期会对求职者进行筛选，一定程度上保证了进入工厂的员工素质。
中介费用：
工厂支付一定比例的中介费用，作为对中介提供服务的报酬。
避免直接管理压力：
中介负责员工的初步筛选和面试，工厂可以更专注于生产管理。
应对旺季需求：
在订单高峰期，中介能够迅速提供足够人手，满足工厂的紧急用工需求。
需要注意的是，虽然中介能够带来诸多便利，工厂在选择中介服务时也应谨慎，确保合作的中介公司正规可靠，避免陷入“黑中介”带来的风险