残疾人就业保障金（残保金）的计算方法如下：
计算公式
残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
注意事项
比例：不同地区的安排残疾人就业比例可能有所不同，例如某些地区可能是1.5%，而其他地区可能是1.7%，需要以当地政策为准。
年平均工资：按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
季节性用工：季节性用工折算为年平均用工人数计算公式为：年平均用工人数 = 季节性用工人数 × （用工月数 / 12）。
安排残疾人数：如果用人单位安排残疾人就业未达到规定比例，则以计算结果为准，可以不是整数。
申报与缴纳
残保金的申报周期各地不同，有按季度申报的，也有按年度申报的，例如山西按年申报，2021年第3季度申报2020年残保金，截止期限至9月底。
其他信息
残疾人就业比例是所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例。
用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。
示例计算
假设某用人单位上年在职职工人数为200人，年平均工资为99502.49元，安排残疾人就业人数为2人，当地规定的安排残疾人就业比例为1.5%。
计算公式
年缴纳额 = （200 × 1.5% - 2） × 99502.49
计算过程
年缴纳额 = （30 - 2） × 99502.49
年缴纳额 = 28 × 99502.49
年缴纳额 = 2886069.72元
因此，该用人单位应缴纳的残保金为2886069.72元。
建议：
用人单位应仔细阅读当地的相关政策，确保正确计算和申报残保金。
如果需要进一步帮助，可以咨询当地的残疾人就业保障金管理部门或专业财务顾问。