在面试中回答面试官的问题时，可以采用以下技巧：
抓住要点
注意听面试官的提问，回答问题时抓住重点，这样才能直接要害。
学会组织自己的语言，不要轻易打断面试官的提问，等对方说完之后再从容不迫地发言。
保持与面试官的及时沟通
回答问题时要懂得察言观色，当发现对方并未听清你的回答时要及时重复。
如果对方没有理解，可以进一步解释和说明。
当面试官露出不耐烦的情绪时，要懂得结束当前的话题，不要等对方来打断你的回答。
不要固执己见
可以坚持自己的意见，但不能固执地坚持。
当面试官提出不同意见时，要虚心倾听，真诚请教。
即使经过讨论后仍坚持自己的意见，也不要轻易否定面试官的意见，要尊重对方的意见。
当出现中性的不易引起争论的问题时，可以大胆提出自己的看法
说不定面试官就会对你刮目相看。
开放式问题的回答方法
例如：“请跟我们分享一下你最成功的一段经历吧？”
回答时要有完整的事例，展现出你的某种特质，并表达在工作中得到的成长。
把握重点，简捷明了
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
避免冗长的回答和无关紧要的细节，让面试官能够快速抓住你的核心观点。
讲清原委，知之为知之，不知为不知
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，要诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
自我介绍
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验。
企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。
谈论最大缺点
企业通常不希望听到直接回答的缺点，可以回答一些不太影响工作的缺点，并强调自己在改进。
对薪资的要求
如果对薪酬要求太低，会贬低自己的能力；如果要求太高，会显得自己分量过重。
可以先了解市场行情，然后提出一个合理的薪资范围，以显示自己的自信和诚意。
提前准备
面试前要充分了解所应聘公司的背景、文化、业务及岗位要求，形成自己的回答框架，有助于在面试中更加从容自信。
展现自信和能力
通过分享自己的成功案例、展示专业技能、表达对未来工作的热情和期待等方式，让面试官看到你的实力和自信。
灵活应对
在面试中可能会遇到意想不到的问题或挑战，要保持冷静和灵活，展现出自己的智慧和应变能力。
注意礼仪
穿着得体、整洁大方是基本要求；礼貌待人、尊重面试官是职业素养的体现。
通过以上技巧，可以更好地应对面试中的各种问题，展现出自己的专业素养和潜力，从而提高被录用的机会。