山东移动作为国有企业，其员工待遇通常会受到多种因素的影响，包括地区、岗位、工作表现以及公司的整体效益等。以下是一些关于山东移动待遇的信息：
薪酬水平
省公司普通员工年包税前约20万人民币，金种子计划约25万人民币。
地市公司年包薪资不一致，青岛、临沂、济南等一线部门研究生年包可能超过省公司或与省公司齐平，落后地市如聊城、烟台等年包薪资相对低一些，到手约11-12万人民币。
硕士与本科待遇不同，硕士通常高出几个万人民币。
福利待遇
提供住房补贴或租房补贴，部分地市提供两年，不同地市政策不一致。
提供饭补、食堂等福利。
过节费等。
工作强度
通信行业竞争激烈，内卷现象普遍。
省公司通常双休，地市公司周六工作半天。
部分地市可能需要下区县参与一线工作。
其他信息
某些岗位如通信技术岗在全国的平均月薪约为13,809元，中位数为12,096元。
某些情况下，移动公司员工的年终奖可能很可观，但发放情况可能因年份和公司政策而异。
结论
山东移动的待遇在山东地区属于中等偏上水平，尤其是对于研究生及以上学历的员工。不过，工作强度较大，且福利待遇可能因地区而异。