五险一金的缴纳比例通常由国家层面的政策指导以及地方政府根据当地实际情况进行具体规定。以下是一些常见的五险一金缴纳比例：
1. 养老保险：单位缴纳比例通常在16%到20%之间，个人缴纳比例一般为8%。
2. 医疗保险：单位缴纳比例大致在6%到10%之间，个人缴纳比例一般为2%。
3. 失业保险：单位缴费比例一般在0.5%到2%之间，个人缴费比例在0.5%到1%左右。
4. 生育保险：单位缴纳比例通常在0.5%到1%之间，职工个人无需缴纳。
5. 工伤保险：费用由单位全额承担，缴纳比例根据单位所属行业风险类别确定，一般在0.2%到2%之间。
6. 住房公积金：单位和个人缴纳比例通常在5%到12%之间，具体比例由各单位根据实际情况确定。
请注意，这些比例可能因地区、政策变化以及企业具体情况而有所不同。建议根据您所在地区的最新政策或咨询当地劳动部门以获得准确信息