工资条的发放时间通常有以下几个特点：
提前发放：
工资条一般会在员工领取当月工资之前发放，以便员工了解自己的工资明细。
无明确法律规定：
虽然工资条的具体发放时间没有明确的法律规定，但企业通常会在员工领取工资前发放工资条。
与工资发放日无关：
工资条的发放与工资实际发放的日期没有直接关系。
工资发放日：
工资通常在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。
特殊情况：
如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
公司内部安排：
不同的公司可能有不同的工资发放安排，例如有的公司可能在每月的1号、5号、10号发放工资，而有的公司可能选择在每月的15日或25日发放。
财务核算：
有些公司选择在月初或月尾发放工资，以便会计进行月度报表的核算。
劳动合同约定：
具体的工资发放日期应在劳动合同中约定，并且双方应遵守这一约定。
总结来说，工资条一般会在员工领取工资之前发放，但具体发放时间取决于公司的内部安排和劳动合同中的约定。