人事档案编号的方法可以根据组织的具体需求来定制，但通常遵循以下基本原则：
统一编号：
确保每个档案有一个唯一的标识符，便于管理和查找。
分类编号：
根据档案的种类或内容进行分类，可以使用字母、数字或组合来表示不同的分类。
顺序编号：
在每个分类中，按照一定的顺序对档案进行编号，可以使用数字或字母来表示顺序。
标识符：
在编号中加入一些标识符，如年份、部门代码等，以进一步区分和识别档案。
格式规范：
制定一套格式规范，如使用特定的字体、大小写、分隔符等，以保持档案编号的一致性和易读性。
常见的编号方法包括：
笔形编号法：根据档案卷名（即干部姓名）的笔形取角编号。
姓氏笔划编号法：首先按姓氏分类，然后按姓名的笔划多少为序进行编号。
汉语拼音字母编号法：根据干部姓名的拼音字母次序排列编号。
一条龙排列方式：将所有干部人事档案按照档案号的大小顺序上架或入柜。
按姓氏分别排列方式：按姓氏编写的档案号分别上架或入柜。
按群体组合排列方式：以一个地区或一个单位的干部的档案组合为一体，分别上架或入柜。
如果组织有工号系统，通常可以直接使用工号作为档案编号，然后按部门摆放。对于离退休和辞职人员，可以单独管理他们的档案。
请根据组织的具体情况和偏好选择合适的编号方法。