当您与领导关系不佳时，以下是一些建议来改善您们之间的关系：
主动沟通
如果是因为言语或行为得罪了领导，主动找领导道歉，并表达诚挚的歉意。
如果领导对您有误解，积极沟通自己的想法，解释具体情况。
服从安排
尽量服从领导的安排，避免在公开场合让领导下不来台，减少矛盾。
如果对领导的安排有异议，私下沟通，以工作为主，避免涉及个人意见。
避免迁怒他人
保持对同事的尊重，不要让与领导的矛盾影响到与其他人的关系。
保持专业
坚决执行领导的命令，即使有不满也应保持专业态度。
尝试主动化解矛盾，避免关系进一步恶化。
维护个人利益
如果领导给予不公正的待遇，通过合适的方式申诉，比如绩效评估。
同时关注市场机会，为可能的职业变动做好准备。
展示能力
在工作中展现自己的能力和价值，但避免抢领导的风头。
适时地让领导知道您的工作成果，以获得信任和支持。
了解领导需求
努力理解领导的工作需求和期望，并在此基础上提供帮助。
保持积极态度
在不知原因的情况下，保持微笑，多与同事和上级交流，以改善关系。
考虑职业变动
如果与领导的关系无法修复，且影响到工作表现，考虑换公司或部门。
在寻找新工作时，了解潜在雇主的人品，避免再次遇到类似问题。
请记住，处理与领导的关系需要耐心和策略，保持专业和尊重是关键。同时，维护自己的利益和职业前景同样重要。