当老板拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
沟通与协商
与老板进行沟通，表达诉求，保持冷静和理智。
如果老板表示暂时无钱，可以要求写一个合法的欠条，并找第三方见证。
法律途径
向当地劳动仲裁部门或劳动监察部门投诉。
如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
收集证据
准备劳动合同、工作文件、工资条、银行转账记录等证据。
其他措施
如果老板拖欠多人工资，可以联合起来集体维权。
考虑停工或到老板家中要求支付工资，但要注意不要采取过激行为。
经济补偿
除了要求支付拖欠工资，还可以根据《劳动合同法》要求支付经济补偿金。
时效问题
劳动仲裁的申请时效通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
请记住，在采取任何行动之前，确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。