离职员工的年假计算遵循以下步骤和规则：
计算应休未休年休假天数
使用公式 （ text{应休未休年休假天数} = left（ frac{text{当年在本单位已过日历天数}}{365} right） times text{职工全年应享受的年休假天数} ）。
扣除已安排年休假天数
从应休未休年休假天数中减去职工当年已安排使用的年休假天数。
支付未休年休假工资报酬
如果职工应休未休的年休假天数大于0，用人单位应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。需要注意的是，如果折算后不足1整天的部分，则不支付未休年休假工资报酬。
法律依据
以上计算方法和规则根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定执行。
请根据您所在的公司规定和当地的劳动法规进行具体计算，若有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问或人力资源部门