成都地铁作为国有企业，在员工待遇方面表现不错。以下是一些关于成都地铁工作的特点：
工资水平
成都地铁员工的平均工资大约在5500元左右，具体根据岗位不同有所差异。
工资由基本工资和津贴组成，基本工资按月发放，津贴按季发放。
福利待遇
提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
有年终奖，平均在9000元左右。
交通补助、伙食补助等额外福利，例如每月800元的交通补助和300元的伙食补助。
工作环境和氛围
工作环境相对稳定，除非犯下严重错误，一般不会有被解雇的风险。
同事间关系和睦，管理层面相对年轻，有助于员工之间的沟通和交流。
工作性质
部分岗位可能需要上夜班，具体视岗位而定。
工作不累，适合寻求稳定工作且不介意日常重复性工作的求职者。
晋升机会
晋升机会可能较为有限，特别是管理岗位通常已满，对于普通人来说晋升较为困难。
个人发展
由于地铁行业的快速发展，有较多的增修线路和运营需求，年轻人进入后可能会有较好的晋升空间。
综上所述，成都地铁提供了中等的工资待遇和完善的福利体系，工作环境稳定，适合寻求长期稳定工作的人士。然而，晋升机会可能较为有限，对于有意向在职业上有所发展的人来说，可能需要考虑这一点。