计提工资的会计分录主要分为两个步骤：计提工资和发放工资。以下是详细的会计分录说明：
计提工资
借：管理费用（用于部门内容的支出，如果是销售用途则计入销售费用）
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保（企业部分）
借：管理费用（同上）
贷：应付职工薪酬——社保
发放工资的会计分录
发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保（员工个人部分的社保）
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：库存现金/银行存款
上交社保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分和个人部分）
贷：库存现金或银行存款
上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项
社保在未办理之前不能计提，具体计提比例各地不一样。
发放工资时，企业代扣的社保和个人所得税应分别计入“其他应收款”和“应交税费”。
这些分录确保了工资的计提和发放符合会计制度的要求，并且清晰地区分了企业的费用、负债和税费。