中信银行柜员的工作体验和待遇因地区、个人经验、工作表现等因素而异。以下是一些关于中信银行柜员职位的要点：
工作强度
对私柜员（零售柜员）的工作量较大，业务种类繁多，工作强度相对较高。
对公柜员（企业客户服务柜员）的业务量相对较小，工作强度较低。
工作时间
一般为轮班制，包括早班、中班和晚班。
上班时间通常为早上8:30至下午5:00，但实际工作时间可能更长，有时需要加班。
待遇
柜员的收入由基础工资和绩效组成，基础工资根据工作年限和所在行收入标准确定，绩效则与业务量和个人表现相关。
工资水平因地区不同而有所差异，例如苏州地区的中信柜员收入可能高于南京等地区。
年终奖平均约为28000元。
福利
包括五险一金、补充医疗保险、房补、交通补助、公积金等。
部分地区可能还有绩效工资、津贴福利等额外收入。
职业发展
柜员岗位相对狭窄，晋升机会可能有限。
银行正在探索减少柜员岗位的趋势，因此长期稳定从事柜员工作可能不太现实。
工作压力
柜员工作压力相对较小，但需要处理大量客户咨询和交易。
部分柜员可能会转向客户经理等职位，工作更为灵活，但精神压力可能增大。
其他
柜员岗位是银行系统内最基础的工作，适合刚进入金融行业的人员。
部分柜员表示，中信银行柜员的工作环境和待遇相对较好。
请注意，以上信息可能随时间而变化，建议直接咨询中信银行或相关人力资源部门以获取最新信息