当您遇到公司口头辞退的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
收集证据
保留与用人单位的沟通记录，如短信、邮件、录音等。
收集能证明您工作关系的文件，如工作证、工资条、社保缴纳记录等。
协商解决
首先尝试与用人单位进行协商，了解辞退的具体原因，并争取通过协商解决问题。
法律途径
如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
注意要点
确认辞退是否合法，无故辞退通常需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
如果公司拒绝提供书面辞退证明，您可以要求公司出具。
在整个过程中，保持冷静，并妥善保存所有相关证据和文件。
请根据具体情况采取相应措施，并考虑咨询专业律师以获得更具体的法律建议。