跟领导说辞职时，应当注意以下几个要点：
选择合适的时机
避免在工作高峰期或领导心情不佳时提出辞职。
可以选择在公司项目完成之后，或是领导比较清闲的时间段进行沟通。
提前通知
根据劳动法规定，正式员工应提前30天书面通知单位，试用期提前3天。
最好在公司交完当月社保后再离职，可以选择在15号之后，并在周末之前告知领导，以减少对工作的影响。
表达感激之情
感谢领导给予的机会和信任，以及在工作中的支持和帮助。
表达对公司和领导的栽培，体现出职业素养和感恩之心。
清晰明了地表达离职意向
直接表明自己的决定和理由，避免拐弯抹角。
可以简要感谢领导的支持，再表达自己的离职意愿。
解释离职原因
选择一个真实而积极的理由，如职业发展、家庭或个人需求等。
避免过多解释和借口，以免让领导产生不必要的误解和不信任。
尊重领导和公司
尊重领导和公司的决定，表达出对公司的忠诚和责任感。
承诺在离职前会交接好工作，必要时推荐合适的人选接替。
态度要真诚但也要坚定
像朋友一样真诚地和领导聊天，表达自己的想法和决定。
态度坚定，礼貌地拒绝领导可能提出的挽留条件，但不要忘记再次感谢公司的重视和善意。
书面和口头结合
提交正式的辞职申请，口头表达辞职意向，让领导有足够的时间进行准备和招聘新员工。
尊敬的XX领导：
您好!
经过慎重考虑，我决定申请离职，并希望能在X月份某个您觉得方便的时候正式离职。在此，我想对您和公司表达我最诚挚的感谢。
在公司工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的机会和挑战，不仅在专业领域积累了丰富的经验，还结识了许多优秀的同事。这一切都离不开您的关心和支持。我真诚地感谢您对我的信任和栽培，也感谢团队中每一位成员的帮助和鼓励。
我离职的主要原因是希望寻求新的职业发展机会，以便更好地发挥自己的潜力。我相信，这次离职将是我个人成长的一个重要步骤。在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并与同事进行充分的交接，确保工作的顺利进行。同时，如果公司需要，我愿意在工余时间继续为团队贡献力量。
再次感谢您和公司给予我的机会和培养，祝愿公司未来的发展蒸蒸日上，也祝愿所有同事工作顺利，生活愉快。
此致
敬礼!
申请人：XX
XXXX年XX月XX日