工伤申报流程通常包括以下几个步骤：
及时报告
员工在受伤后应立即向所在单位报告，并填写《职工申请工伤认定登记表》申请工伤认定。
准备材料
提交工伤认定申请表，详细记录事故情况。
提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同复印件。
提供医疗诊断证明，包括病历、费用清单、检查单等。
如有其他辅助材料，如证人证言、派工单、出差通知书等，也应一并提供。
申请工伤认定
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出工伤认定申请。
工伤认定
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
后续处理
若认定为工伤，员工可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、工伤津贴等。
若存在残疾或影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。
请确保遵循以上步骤，并注意材料的真实性和完整性，以便顺利完成工伤认定流程。