在面试时谈论职业生涯规划，可以遵循以下建议：
明确兴趣与职位匹配
表明你对申请的职位非常感兴趣，并且认为自己的兴趣与职位要求非常吻合。这有助于展示你对工作的热情和投入。
突出优势与专业技能
详细说明你的优势、特长和专业技能，以及这些如何使你能够胜任所申请的职位。这有助于面试官了解你的能力和潜力。
设定长远目标
描述一个清晰的长远目标，说明你愿意从基层做起，通过不断学习和提升，在几年内成为该领域的专业人才。这个时间框架应根据你的实际情况来定。
表达职业认可与公司契合度
表达对所应聘公司及所属行业的认可，并说明你的职业规划与公司的现实情况和发展规划相契合。这有助于展示你对公司的了解和对未来工作的期望。
具体与可行性
在描述职业规划时，要具体说明你打算如何实现这些目标，包括短期、中期和长期的具体计划。确保你的规划是脚踏实地的，并且能够通过实际工作来实现。
强调学习机会与成长
提及你希望在工作中获得学习机会，参与培训课程和项目，以提升自己的技能和能力，从而为公司创造更大价值。这表明你具有持续学习和成长的态度。
职业愿景与贡献
阐述你希望在未来的某个时间点或职位上能够承担更多责任，发挥更大影响力，并对公司和团队做出积极贡献。这有助于展示你的职业抱负和对未来的期望。
避免过于具体的数字
虽然设定具体目标很重要，但也要避免过于具体的数字，如“3年内买房”等，以免显得过于功利化。相反，应强调你的成长心态和对工作的热情。
保持真实与诚恳
无论你的职业规划如何，都要保持真实和诚恳。面试官通常能够判断你是否在说真话，真诚的态度会赢得信任。
通过以上步骤，你可以有效地在面试中谈论自己的职业生涯规划，展示你的职业目标、成长意愿和对公司的热情。