称呼：
尊敬的领导。
个人信息：
包括姓名、职位、预产期等。
申请原因：
怀孕、预产期临近、身体状况需要休息调养。
假期时长：
根据规定申请相应的产假天数。
工作交接：
如有必要，说明工作交接情况。
法律依据：
提及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律条文。
结尾敬语：
感谢领导审批，并表达期待批准的愿望。
申请人签名：
申请人亲笔签名。
申请日期：
填写申请的日期。
```
尊敬的领导：
我是贵单位的员工：
姓名：
职位：
预产期：____年__月__日
由于我即将临盆，属于计划内合法生育第一胎，并属于晚婚晚育情况。考虑到家庭住址与工作单位的距离以及我目前的身体状况，我难以坚持正常工作。根据《女职工劳动保护特别规定》，我申请休产假，预计从____年__月__日至____年__月__日，共计__天。
在此期间，我已将工作交接给我的同事。我保证在产假结束后及时返回工作岗位。
请领导审批我的申请，并期待您的批准。
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
申请日期：____年__月__日
```
请根据您的实际情况填写相应的信息，并确保所有内容真实准确。