如果您刚入职就想离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您需要遵循以下步骤：
提前通知
如果您处于试用期，应提前三天以书面形式通知用人单位。
如果您已经过了试用期，应提前三十天以书面形式通知用人单位。
辞职信
辞职信应包含您的离职原因、离职期限、工作交接事项以及对公司的感谢。
与主管沟通
与主管详细讨论您的离职意向，并准备好充分的理由。
保持礼貌和专业的态度，即使您的决定已定。
工作交接
在得到主管的批准后，开始交接工作。
确保工作交接清楚，以便接替者能够顺利接手。
工资结算
您有权获得您实际工作天数的工资。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清您的工资。
可能的经济补偿
如果您的离职给用人单位造成了损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。
请确保在遵循以上步骤的同时，保持专业和礼貌，并尽可能减少对公司和同事的不便。