神州信息作为一家大公司，在员工待遇方面通常会有比较全面和基本的福利保障。以下是一些关于神州信息员工待遇的信息：
基本福利
提供五险一金，这是大多数公司都会提供的标准福利。
补充医疗、健康体检、意外保险等补助，以增强员工的健康保障。
额外激励
对于优秀毕业生和高端人才，公司争取落户，解决户口入京的实际需求。
办理北京市工作居住证，方便员工在北京工作和生活。
薪资结构
根据不同的岗位和工作经验，薪资水平会有所不同。
有的公司提到薪资结构为基本工资加项目补贴和绩效工资，但实际发放时可能不会严格按照比例计算。
工作环境
公司内部环境可能会有正面激励，如年终奖、调薪机制等。
团队稳定，同事间相处融洽，有技术大牛带领，有利于新员工成长。
其他事项
公司可能会有针对特定岗位的额外补贴，如餐补、交通补贴等。
对于出差频繁的岗位，可能会有相应的补贴政策。
注意事项
某些负面评价提到公司内部管理混乱，以及实习工资低、无薪休假等问题，这些信息需要进一步核实。
对于外包岗位，待遇可能不如正式员工，且可能存在加班少的情况。
请注意，以上信息可能因时间、岗位和个人情况的不同而有所变化。建议直接咨询神州信息公司或查阅最新的招聘信息以获得最准确的信息