当老板拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与老板协商
尝试与老板进行直接沟通，表达您的诉求，并询问拖欠工资的原因。
协商时，保持冷静和专业，并记录下沟通内容作为证据。
寻求劳动监察部门帮助
向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动合同、工资条等证据。
劳动监察部门将依法监督检查并可能责令用人单位支付拖欠工资。
申请劳动仲裁
如果协商和投诉都未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请时，附上相关证据材料。
向法院申请支付令或提起诉讼
如果仲裁结果不满意，或用人单位在仲裁后仍不支付工资，可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》，劳动者可申请支付令，如用人单位不履行，可申请法院强制执行。
借助其他渠道
寻求工会帮助，尤其是如果您所在单位有工会组织。
向媒体曝光，以引起社会关注并促使用人单位解决问题。
收集证据
保留所有与工资支付相关的文件，如合同、工资单、通信记录等。
了解并熟悉与工资支付和劳工权益相关的法律法规。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并确保行动合法合规。如果需要进一步的法律帮助，可以咨询专业律师