撰写评议意见时，应该根据被评议人的具体情况，包括其工作表现、思想素质、政治觉悟、业务能力等方面进行客观、公正的评价。以下是一些基本的评议意见模板，您可以根据实际情况进行调整：
干部评议意见
思想素质与政治觉悟
具有坚定的政治立场，自觉与党的路线、方针、政策保持一致。
在重大原则问题上态度鲜明，不信谣不传谣，立场坚定。
工作表现与领导能力
严格执行政府规章制度，履行职务职责。
发挥领导管理和组织协调能力，调动员工积极性。
改革创新与廉洁自律
具有较强的改革创新意识，重视城市建设，关注民生。
在廉洁自律方面以身作则，严格要求，有效防止腐败行为。
群众评议意见
工作态度与团队协作
工作积极向上，关心同志，具有良好的团队合作精神。
虚心求教，善于思考，能够举一反三，不断提高。
综合素质与业务能力
综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好。
服从安排，与同事友好相处，爱岗敬业，认真负责。
个人评议意见
理论学习与实践应用
自觉加强理论学习，努力提高自身素质。
认真学习科学发展观和“争先创优”思想内涵，理论联系实际。
工作成绩与不足
顺利完成上级交办的各项工作，取得了一定的成绩。
在某些方面，如工作精细度、创新思维等方面还有提升空间。
不足之处的评议意见
工作方法
在处理事情上可能角度不够全面，需要更加大胆和创新。
知识储备
综合知识方面有待加强学习，以适应不断变化的工作需求。
撰写评议意见时，应注意用词准确、客观公正，并给出具体的改进建议，以便被评议人能够了解自己的长处和需要改进的地方。同时，保持评议的及时性和针对性，确保反馈能够对个人的成长和发展产生积极的影响。