根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司解雇员工的赔偿标准如下：
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿金
如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
特殊情况
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
其他规定
劳动者因严重失职等原因被用人单位合法解除劳动合同，用人单位不需支付补偿金或赔偿金。
若有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，劳动者可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。
以上信息基于最新的法律法规，请以实际情况和相关法律文书为准。