违法解除劳动合同的赔偿金计算遵循以下标准：
经济补偿金计算
根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
违法解除赔偿金
违法解除时，用人单位应支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。
特殊情况
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则赔偿金计算标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
举例说明：
假设劳动者在单位工作4年5个月，其月工资为5000元。
经济补偿金计算为：4年×5000元/年 + 5个月×5000元/2 = 22500元。
违法解除赔偿金为：22500元×2 = 45000元。
请根据具体情况计算赔偿金。