离职通知书的撰写要点如下：
标题
明确标明“离职通知书”。
正式称呼
使用“尊敬的[公司/部门名称]领导：”或“致：[公司名称]人力资源部”等正式称呼。
正文内容
说明离职原因：简要阐述个人发展、家庭原因或其他合理理由，保持客观和中立。
提前通知期限：根据《劳动合同法》，劳动者通常需提前三十日书面通知用人单位，试用期员工提前三日。
工作交接安排：表明愿意积极配合公司做好工作交接，确保业务平稳过渡。
结尾与签名
请求理解并安排工作交接，如有需要，随时联系。
留下签名和日期位置，亲笔签名并填写日期。
证据保留
纸质版通过EMS邮寄并保留邮寄凭证，如快递单号、邮寄凭证照片等。
电子版通过公司邮箱或指定人事邮箱发送，保留发送成功的截图。
离职通知书格式示例：
```
尊敬的[公司/部门名称]领导：
本人[姓名]，于[入职日期]加入[公司名称]，任职[职位名称]。现因[离职原因简述]，依据《劳动合同法》相关规定，正式提前[具体天数]日书面通知贵公司解除劳动关系。
本人将按照公司规定，及时安排并完成工作移交事项，确保不影响公司正常运营。敬请理解并安排相关人员与我进行工作交接。如有需要，请随时与我联系。
此致
敬礼
[姓名]
[日期]
```
请根据实际情况调整上述模板内容