五险一金是指用人单位提供给劳动者的五种社会保险和一种住房公积金的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是五险一金的购买方式：
对于有工作单位的员工：
社会保险
用人单位在用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并交纳社会保险费。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由用人单位和员工共同缴纳。
住房公积金
通常由用人单位和员工共同缴纳，具体比例根据当地政策而定。
对于自由职业者或无工作单位人员：
社会保险
可以按照自由职业者的情况参加社会保险，通常只能参加养老保险和医疗保险。
办理时携带身份证、失业证和照片到当地社保中心营业窗口办理。
住房公积金
自由职业者一般无法参加住房公积金，具体情况需咨询当地住房公积金管理中心。
缴纳流程（以单位为例）：
委托银行收款
与开户银行签订借记合同、授权书，由征缴中心办理银行托收业务。
单位自缴
查询当月应交数据，在规定时间内转账至社保费账户，并打印缴费证明。
缴纳额度和比例：
缴纳额度和比例因地区而异，通常以工资总额为基数。
养老保险单位缴纳比例通常为19%，个人缴纳8%。
医疗保险单位缴纳比例通常为8%，个人缴纳2%。
工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳。
注意事项：
缴纳五险一金是用人单位的法定义务，与员工签订劳动合同后，单位必须为员工缴纳。
个人在购买五险一金时，需提供劳动合同、身份证等相关资料。
社保和公积金的缴纳额度、比例以及具体流程，建议咨询当地人社局或住房公积金管理中心获取最新信息。
以上信息基于最新发布的参考资料，具体操作可能因地区政策有所差异，请以当地实际规定为准。