开具误工费证明需要遵循以下步骤和注意事项：
收集必要文件
事故发生前三个月的工资表复印件，并加盖单位财务章。
单位出具的书面证明，确认受害人在单位的工作情况，包括职务、月平均工资和误工时间。
误工期间由医疗机构出具的休假证明。
劳动合同和个税完税证明（如适用）。
证明内容
受害人的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等。
受害人在单位的职务和月收入。
误工的具体时间和原因。
根据单位规定，因事故扣发的工资总额。
单位盖章和负责人签字
所有文件需要有单位公章和负责人签字确认。
注意事项
如果受害人没有固定收入，可以提供前三年收入状况的证明。
误工费计算应依据实际减少的收入或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。
误工费可能包括但不限于工资、补贴、奖金和津贴。
模板示例
```
收入证明
兹证明 （身份证号码： ）系我单位___职工，职务___，___月工资为___人民币整；
在___年___月___日至 ___年___月___日期间，因___（原因），未到本单位上班，共计误工___天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计___（小写：）人民币整。
特此证明。
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
单位名称 （盖章）
负责人签字 （签字）
___年__月__日
```
请根据具体情况调整上述模板中的内容，并确保所有信息的准确无误。