在职场中，如果你感觉到老板可能想让你离职，以下是一些可能出现的信号：
工作安排上的变化
工作量减少，重要任务被分配给其他人。
你被调岗到不重要或不熟悉的领域。
沟通方式的改变
老板对你的意见和建议不再感兴趣，或经常忽视你的沟通。
在汇报工作时，老板态度冷淡，不愿多花时间听你说话。
绩效考核的异常
绩效考核得分无故降低，或者标准变得不合理。
老板对你的工作成果不给予应有的认可和奖励。
职场人际关系的变化
你被排除在团队的核心活动和重要讨论之外。
同事们开始疏远你，老板对你的态度变得冷漠。
领导态度的变化
老板对你的工作变得挑剔，经常提出不合理的要求。
老板经常对你进行无端的批评，让你感到压力。
资源和支持的减少
你发现可用的资源和支持在逐渐减少。
老板不再提供帮助和支持，甚至可能开始阻碍你的工作。
如果你察觉到以上任何迹象，建议尽早开始寻找新的工作机会，并保持职业发展的主动权。职场环境多变，保持警觉并适时作出反应是必要的。
你我会尽力为你解答