工伤赔偿通常遵循以下步骤和标准：
工伤认定
用人单位在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未提出申请，工伤职工可在一年内自行申请。
劳动能力鉴定
工伤职工在治疗后，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
鉴定委员会在接到申请后60个工作日内给出劳动能力鉴定结果。
赔偿程序
工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工伤职工可根据伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通食宿费、停工留薪期工资等。
赔偿标准
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，赔偿标准因伤残等级和具体情况而异。
例如，一级伤残可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金及本人工资90%的伤残津贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》规定了工伤赔偿的具体项目和标准。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》提供了非法用工情况下的赔偿标准。
争议解决
如果对赔偿结果不满意，可以提起劳动仲裁。
对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
请根据具体情况，遵循法定程序和标准，确保工伤职工的合法权益得到最大保障。如有其他问题，欢迎继续咨询