婚假的计算通常遵循以下原则和步骤：
法定婚假天数
根据《民法典》规定，职工结婚时可以享受法定婚假三天。
地方政策
不同地区可能有不同的补充规定，如在北京，婚假可以延长至10天。
入职时间影响
对于到岗不到半年的员工，婚假天数可能会有所不同，具体计算方法可能包括：
严格按照国家规定执行。
按照入职时间比例计算。
综合考虑多种因素，如工作表现、岗位需求等。
婚假有效期
法律没有明确规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
其他考虑
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
在探亲假期间结婚的，不另给假期。
休婚假可以在领取结婚证后的任何时间连续休，例如在举办酒席的时候。
工资支付
在依法享受婚假期间，单位应支付假期工资。
请根据您所在地的具体政策和公司规定来确定您的婚假天数。