请假去面试需要提前规划并与雇主沟通，以下是一些建议：
诚实请假
如果你觉得与当前雇主的关系允许，可以直接告诉他们你需要请假去参加一个面试。有时候，与老板关系密切，他们可能还会给你一些辅导。
个人时间
如果你不想透露具体原因，可以说需要处理一些个人事务。但尽量不要使用“家人去世”“家人生病”之类的借口，以免显得不吉利。
医疗预约
提及有一个医疗或牙科预约，这通常是被接受的请假理由。然后顺道去面试。
家庭责任
如果适用，可以说需要照顾家人或处理紧急家庭事务。然后顺道去面试。
职业发展
告诉雇主你需要时间参加一个职业发展活动，如研讨会或培训课程。这从本质来说，不算说谎，因为面试谈的是工作和职业经历。
带薪休假
如果你有带薪休假或个人时间，这是请假的理想选择。直接用假期来抵扣。
病假
如果你感到不适，可以使用病假。但请注意，这应该是真实情况，不应滥用。
灵活工作安排
如果公司提供灵活的工作时间或远程工作选项，可以利用这些安排来参加面试。
提前计划
如果可能，提前计划你的假期，以便在需要时使用。
非高峰时间
安排面试在工作日的非高峰时间，如午餐时间或下班后，以减少对工作的影响。
直接沟通
如果你是在职人员，可以直接跟领导说你要去面试，并尽量提供具体的面试时间。
多次面试集中处理
如果有多家公司的面试，可以尝试将它们集中在一两天内，然后请几天假。
利用电话或视频面试
如果可能，可以通过电话或视频面试来进行初步沟通，这样可以减少实际到公司的次数。
提前发邮件
在请假的前一天或当天早上，向同事或团队成员发送电子邮件，告知他们你请假的原因和时间。
工作交接
在请假前，确保安排好自己的工作交接，让同事或直属上司了解你的项目进展和任务。
通过以上方法，你可以有效地请假去面试，同时尽量减少对工作的影响。请确保你的请假理由合理且真实，以避免给雇主留下不良印象。