节假日三倍工资的计算方法如下：
计算基础
法定节假日三倍工资的计算基础是劳动者的日工资或小时工资。
日工资的计算公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
小时工资的计算公式为：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。
计算公式
法定节假日三倍工资的计算公式为：法定节假日加班工资 = 日工资 × 300% 或 小时工资 × 300%。
例如，如果劳动者的日工资为200元，那么在法定节假日加班一天应获得的加班费为：200元 × 300% = 600元。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条也明确规定，用人单位在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
注意事项
法定节假日的三倍工资是在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资。
如果劳动合同中没有约定工资标准，可以按照集体合同约定的加班工资基数确定，或者按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
通过以上步骤和公式，可以明确计算出法定节假日三倍工资的金额。用人单位应严格按照法律规定支付加班费，以保障劳动者的合法权益。