遇到中介拖欠工资的情况，可以采取以下措施解决：
保留证据
保留与中介签订的合同、工作任务确认单、聊天记录、工资支付记录等证据，这些证据在维权过程中将起到关键作用。
与中介协商
首先尝试与中介进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求中介按照约定支付工资。在协商过程中，可以提出合理的解决方案，如分期支付、设定具体的支付期限等。
向相关部门投诉
如果协商无果，可以向劳动监察部门、工商行政管理部门或消费者协会等机构反映情况，寻求帮助。
寻求法律帮助
如果压工资的情况比较严重，涉及金额较大或者中介态度恶劣拒绝解决问题，可以考虑寻求法律帮助。可以咨询律师，根据具体情况决定是否通过诉讼等法律途径解决。
申请劳动仲裁
劳动者可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求中介公司支付工资和经济补偿。如果单位对劳动仲裁结论拒不执行，劳动者可以依法申请法院强制执行。
解除劳动合同并要求经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付拖欠的工资及经济补偿。
申请支付令
劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求中介公司支付拖欠的工资。
向法院起诉
如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，要求中介公司支付工资和经济补偿。
通过以上措施，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保获得应得的工资和经济补偿。建议劳动者在采取任何行动前，先咨询专业律师或法律机构，以获得更具体的法律建议。