制作公司员工工资表可以按照以下步骤进行：
准备材料
员工名单及基本信息（姓名、职位、入职时间等）
员工工资明细（基本工资、奖金、津贴、加班费等）
社保、公积金、个人所得税等扣除信息
考勤记录（出勤天数、迟到、早退等）
创建工资表模板
打开Excel，新建一个工作簿。
在第一行输入工资表头，如“姓名”、“职位”、“基本工资”、“奖金”、“社保扣除”等。
根据公司情况，添加其他必要的工资构成项目。
输入员工数据
从第二行开始，在对应的单元格中输入每位员工的信息。
计算工资构成
使用公式计算每位员工的基本工资、奖金、津贴、加班费等。
对于社保、公积金、个人所得税等扣除项，根据实际数额进行填写或计算后填写。
核算实发工资
实发工资 = 基本工资 + 奖金 + 津贴 - 社保扣除 - 公积金扣除 - 个税扣除。
可以使用Excel的公式自动完成计算。
添加公式和汇总
如果需要，可以添加其他公式，如计算工龄工资、全勤奖等。
对应发工资进行合计，得出公司应发工资总额。
校对和审核
核对工资表中的数据，确保准确无误。
可以让同事或上级进行复核。
工资条制作 （可选）：
如果需要，可以制作工资条，将每位员工的工资信息以条形形式展示。
可以利用Excel的数据透视表功能或者邮件合并功能辅助制作工资条。
签字确认
工资发放前，让每位员工在工资表上签字确认。
保存和打印
保存工资表文件，并根据需要进行打印。
请根据公司的具体情况和需求调整上述步骤。