面对店长故意整你的情况，可以采取以下策略：
保持冷静和专业
无论店长如何故意刁难，都要保持冷静和专业的工作态度。不要让情绪影响你的工作表现和职业发展。
做好自己的工作
专注于自己的职责，确保高质量地完成工作任务。通过成绩来证明自己的价值，让店长无法通过挑刺来影响你。
主动沟通
如果感觉店长的行为不合理或违反了公司政策，可以主动与店长沟通，了解背后的原因。有时候，问题可能源于误解或沟通不畅。
在沟通时，保持礼貌和专业，避免情绪化，以事实和数据为依据，提出合理的建议和解决方案。
寻求支持
如果与店长的沟通没有解决问题，可以向上级领导或人力资源部门反映情况。提供具体的例子和证据，说明店长的不当行为。
在寻求支持时，确保自己的行为合法合规，避免诽谤或捏造事实。
记录证据
在工作中，注意记录店长故意刁难的具体事例和时间点，以备不时之需。这些证据在需要时可以作为支持自己观点的凭证。
考虑换工作
如果店长的行为严重影响了你的工作环境和心理健康，且无法通过其他方式解决，可以考虑寻找其他工作机会。
在离职前，确保自己的工作交接得当，避免给团队带来不必要的麻烦。
提升自己的能力和心态
将这次经历视为一个成长的机会，利用这段时间提升自己的专业技能和心态。
参加培训课程或研讨会，增强自己的职场竞争力，以便在未来遇到类似情况时有更多的应对策略。
寻求法律帮助
如果店长的行为涉嫌违法或违反公司政策，且沟通无果，可以考虑寻求法律帮助。
咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
总之，面对店长的故意刁难，关键是保持冷静和专业，通过有效沟通和寻求支持来解决问题。同时，也要不断提升自己的能力和心态，为未来的职业发展打下坚实的基础。