当私人企业拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与单位协商
首先尝试与公司领导进行协商，了解拖欠工资的原因，并争取通过友好方式解决问题。
劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，他们会依法监督检查并可能责令企业支付拖欠工资。
劳动仲裁
您可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位不支付，您可以申请法院强制执行。
法律途径
您可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，您可以在规定时间内向法院提起民事诉讼。
收集证据
在整个过程中，确保收集和保存所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
注意时效
注意劳动争议的诉讼时效，通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
请根据您的具体情况选择合适的解决方式，并考虑咨询专业律师以获得更详细的指导