离职与领导沟通时，应注意以下几个要点：
选择合适的时机和环境
避免在紧急情况下或公共场合提出离职，选择一个相对私密、安静的环境，以便双方能够进行深入的交流。
提前做好准备
整理好自己的离职理由、想法以及未来职业规划，以便在沟通时能够清晰地表达自己的想法。
对公司的相关政策和程序有所了解，以便在沟通过程中能够更加得体地表达。
明确并诚实地表达离职原因
不要含糊其词或回避问题，要坦诚地告诉领导自己的决定。如果可能的话，可以提供一些具体的理由或例子来支持自己的想法，让领导更加理解你的决定。
表示感激和尊重
感谢公司给予的机会和平台，以及领导和同事的帮助和支持。即使你即将离开，也要让领导知道你珍视在公司的经历和所学的知识和技能。
沟通离职时间和后续事宜
商定一个合适的离职时间，并尽可能地保证工作交接的顺利进行。如果有必要，可以主动提出协助完成工作交接的计划和安排，以便领导和公司能够有充足的时间进行安排。
明确沟通后续事宜的处理方式，如薪资结算、社保公积金等。
保持专业态度
在整个离职沟通过程中，要保持专业态度。不要情绪化或过于激动，要尽可能地保持冷静和理性。即使你对公司的某些做法或与同事的关系有所不满，也要在沟通过程中保持克制和礼貌。
书写辞职信
辞职信是正式表达离职意向的重要文件，应尽量保持冷静和客观，表达出对公司的感激和对领导的尊重，然后清晰地阐述自己的离职原因和计划离职的日期。
面对面沟通
除了书面表达外，还需要进行面对面的沟通。在与领导面谈时，首先要表达对领导的感谢和对公司的尊重，然后简要说明辞职信中的内容。在沟通过程中，要保持冷静和礼貌，认真倾听领导的意见和看法，并尽量给予积极的回应。
尊敬的XX领导：
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的XX职位。在此，我想向您表达我的感激之情，感谢您和公司给予的机会和信任，以及在工作中的支持和帮助。
我离职的主要原因是个人发展需要，我找到了一个更适合自己发展的工作机会。我明白这个决定可能会对公司和团队产生一定的影响，但我相信，通过我的努力，可以确保工作交接的顺利进行，尽量减少对团队的不便。
我已经做好了充分的准备，会在离职前将相关工作和资料交接给负责人，并推荐合适的人选接替我的职位。我也会在离职后保持与公司的联系，为未来的合作留下可能性。
再次感谢您和公司这段时间的关照和支持。祝愿公司未来的发展蒸蒸日上，所有同事工作顺利，生活愉快。
此致
敬礼!
[您的名字]
[日期]
通过以上步骤和示例，您可以更加得体和专业地与领导沟通离职事宜，确保整个过程顺利且尊重各方感受。