当您作为新人负责仓库管理且没有经验丰富的同事可以指导时，您可以考虑以下步骤：
主动学习
主动询问不懂或不会的事情，并总结工作流程。
与同事多交流，不要担心公司是否认为您不合适，只要您能掌握所需技能，公司不会轻易觉得您不合适。
招聘与培训
尝试优化招聘流程，利用社交媒体、招聘网站等渠道吸引求职者。
制定有吸引力的薪酬福利政策，吸引优秀人才。
如果可能，引入仓储管理软件，如畅捷通代账软件，以提高工作效率。
工作管理
合理安排员工的工作时间和轮班，激发工作积极性。
对员工进行培训和技能提升，提高整体素质和工作能力。
临时措施
如果短时间内没有合适人选，可以考虑临时从其他部门调配员工来协助管理。
考虑招聘一些熟悉财务管理的员工，他们可能具备仓库管理所需的一些基础知识和技能。
通过上述措施，您可以更好地应对仓管工作中遇到的挑战，并逐步提升自己的管理能力