评定伤残等级通常遵循以下步骤和流程：
工伤认定
受伤职工应在医疗终结后，向当地社保机构申请评定。
提交相关医疗资料，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等。
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会收到申请后，应在5个工作日内告知需要补正的材料。
组成专家组进行鉴定，通常抽取3至5名医疗卫生专家。
伤残等级评定
评定标准根据劳动功能障碍程度分为十级，一级最重，十级最轻。
一级至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。
评定流程
受伤职工向劳动行政部门申请工伤鉴定。
劳动行政部门和企业通知鉴定时间和地点。
鉴定在市级劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行。
评定结果
评定结果依据《工伤保险条例》执行。
评定结果将作为工伤待遇和职工安置的依据。
重新评定
当事人对评定结果有异议，可申请重新评定。
评残时间
通常在伤后3到6个月进行伤残鉴定，但具体时间可能因个体差异而异。
评残材料
需提供入院记录、出院记录、病历本、疾病诊断证明书、X片、CT及诊断报告等相关材料。
评残机构
伤残鉴定机构给出的评定结果在民事赔偿中作为重要依据。
特殊人群评残
军人评残遵循特定的程序，包括申报、初审、公示、上报和鉴定等环节。
请注意，以上流程和评定标准可能因地区和具体情况而有所不同。建议联系当地劳动保障行政部门或专业鉴定机构获取最新信息