加班时间的计算方式如下：
标准工时制
平时加班：周一至周五延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日加班：周六、周日加班，支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定节假日加班：国家规定的节日加班，支付不低于工资的300%的工资报酬。
综合计算工时工作制
综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按相关规定支付劳动者延长工作时间的工资。
计件工资制
在完成计件定额任务后，用人单位安排加班的时间为加班工时，具体支付标准根据不同情况而定。
具体计算步骤：
确定加班时间
同一天内：加班时长 = 加班结束时间 - 下班时间。
跨天：加班时长 = （加班结束时间 + 24小时） - 下班时间。
将加班时长转换为小时和分钟
使用公式 `=TEXT（MOD（C2-B2,1）,"H时M分"）` 将加班时长的小数部分（分钟）转换为“小时：分钟”的文本格式。
计算加班工资
平时加班工资= 月工资标准 / 21.75天 / 8小时 × 加班时数 × 150%。
休息日加班工资= 月工资标准 / 21.75天 / 8小时 × 加班时数 × 200%。
法定节假日加班工资= 月工资标准 / 21.75天 / 8小时 × 加班时数 × 300%。
示例：
假设某员工在周一至周五的下班时间为18:00，加班结束时间为22:00，则加班时长计算如下：
加班时长 = 22:00 - 18:00 = 4小时
加班时长（小时：分钟） = "4时0分"
再假设该员工的月工资标准为6000元，平时加班1小时，则平时加班工资计算如下：
平时加班工资 = 6000元 / 21.75天 / 8小时 × 1小时 × 150% = 52.17元
通过以上步骤和公式，可以轻松计算出加班时长和加班工资。